Šīs tikšanās laikā ir ne tikai izcilu pārdevēju uzslavas, bet arī dažādu nodaļu zināšanu apmaiņa, kā arī lieliskie ģimenes locekļi izteica savu izpratni par darbu, ar kuru viņi šobrīd nodarbojas, kopsavilkums par savu pašreizējo darbu un nākotnes plānošana runu veidā.
Šī ir lieliska komandas balva, viņi ir ievērojuši pakalpojumu koncepciju "klienta katra mazā lieta, ir mūsu lielā lieta" un "klientu apmierinātība šim mērķim, ir bijusi nepārtraukta uzlabošana kā līdzeklis" kvalitātes koncepciju, ir augstu atzinusi klienti, uzņēmuma dažādās nodaļās, lai palīdzētu viens otram, viņi uzkrāja, lai sasniegtu klientu vajadzības, un beidzot ieraudzīja mūsu sirsnību pēc liela pasūtījuma veikšanas. Viņi ne tikai sasniedza savus darbības mērķus, bet arī vadīja komandu sasniegt pirmo un otro vietu. Viņu neatlaidība un pozitīvā attieksme pret klientiem ir garā, kuru ir vērts mācīties, neatkarīgi no tā, vai tas ir darbā, ikdienā, lai palutinātu sevi un draugus, mums arī jādod vairāk pacietības un rūpes.
Izcilais darbinieka apbalvojums ir tas, ka ģimenes locekļi ir aizņemti ar saviem darbiem, bet arī aktīvi palīdz citiem kolēģiem, kuriem palīdzība ir nepieciešama, piemēram, ja ir vairāk pasūtījumu, viņi arī uzņemas iniciatīvu doties uz rūpnīcu palīdzēt pakot un nosūtīt. , neaizkavējot preču nosūtīšanas termiņu.
Tas ir produktu zināšanu apmaiņas un zināšanu apmaiņas balvas saņēmēji, katra mēneša produktu zināšanu apmaiņa, biznesa zināšanu apmaiņa un cita satura apmaiņa, bet arī tieši ļaujiet mums iegūt zināšanas dažādās pozīcijās. Tas ir ļoti atvieglojis mūsu izpratni un komunikāciju par darbu citos amatos.
Šī tikšanās var ne tikai vairot izpratni par produktu zināšanām, apzināties, kā nopietni uztvert klientus un ikdienas darba apģērbu izvietojumu, bet arī stimulēt darbinieku motivāciju aktīvi strādāt. Pēc tam, kad esam mācījušies no citu izcilajiem piemēriem, guvuši iedvesmu pašiem, kāds iemesls mums nav smagi jāstrādā?